UNMメディカルグループの従業員福利厚生
の従業員として UNMメディカルグループ（UNMMG）、あなたは協力的な職場環境、あなたとあなたの家族のための包括的な利益、そして仕事以外の生活を楽しむ時間に感謝するでしょう。
UNMMGは、州で唯一の学術医療センターの専属介護者である501の専門分野を代表する、3人を超える臨床医で構成される非営利1,100（c）（152）法人です。
UNM Healthは、ニューメキシコの人々にサービスを提供するために、完全に統合された人口ベースの管理プログラムを推進する新しい組織構造に着手しました。
UNMMGで働くことの利点
2007年の設立以来、私たちのダイナミックな組織は成長を続け、UNMHealthシステム内で強力なパートナーシップを形成してきました。 我々 ASPIRE 私たちの文化と仕事のすべての側面に次の価値観を組み込むために：私たちは常に 態度 of カスタマーサービス 陽性, 統合性 & 尊重 私たちが努力するように 優秀.
前向きな姿勢： 私たちが使命を遂行するとき、私たちは関与し、柔軟で、礼儀正しく、創造的で、創始者であり、他者を支援し、そして最も重要なことに、私たちは楽しみを持っています！
サービス： お客様のニーズに応えるために、私たちは次のことを行います。優れたリスニングスキルと誠実なコミュニケーションを示しながら、親切で、応答性が高く、説明責任を果たします。
完全性： 私たちのすべてのやりとりにおいて、私たちはオープンで、透明で、正直で、隠された議題がなく、環境に配慮しています。
尊敬： お互いに協力して、チームワーク、エンパワーメント、団結、インスピレーション、コラボレーション、公平性を示し、他の人を私たちが望むように扱います。
優秀： 私たちが行うすべてのことにおいて、品質、財務管理、創造性、革新、ベストプラクティス、一貫性、そして常に基準を引き上げようとする前向きな臨床転帰を目指して努力します。
- 共有の雇用主と従業員は保険料を支払いました。
- 雇用主は、単一補償の保険料の75％と家族補償の費用の60％を支払います。
- 雇用初日に加入する資格のある従業員は、翌月のXNUMX日に開始する補償があります。
- UNMMGが提供する保険プランに登録しているすべての従業員は、現在ExpressScriptsによって管理されている同じ処方薬の処方集にアクセスできます。
- 共有の雇用主と従業員は保険料を支払いました。
- 雇用主は、単一補償の保険料の75％と家族補償の費用の60％を支払います。
- 雇用初日に加入する資格のある従業員は、翌月のXNUMX日に開始する補償があります。
- 従業員は福利厚生を支払いました。
- 家族の補償が利用可能です。
- 雇用初日に加入する資格のある従業員は、翌月のXNUMX日に開始する補償があります。
- 雇用主は給付金を支払いました。
- 雇用主は、基本的な生命保険と従業員の事故による死亡および解体の費用を、年俸に等しい支払いで負担します。
- 追加の従業員および家族の生命保険が利用可能で、従業員が支払います。
- この雇用主が支払った福利厚生に自動的に登録した従業員。
- 怪我や病気の60暦日から始まり、基本的な週収の15％を支払い、医学的に必要な場合は最大180日間継続します。
- 補償範囲は、180日間の雇用の翌月の最初に始まります。
- 雇用主は、この従業員が支払った福利厚生の一部を支払います。
- 完全な障害が60か月連続して発生した後、基本月収のXNUMX％を支払います。
- 従業員は、扶養家族の医療費および/または医療費の支出勘定に参加することができます。
- アカウントは、税引き前のドルを使用して育児と医療費をカバーするためのユニークな方法を提供します。
- 正社員およびパートタイムの従業員は、プランへの加入の翌月の初日に参加する資格があります。
- 就職初日に入学できます。
- 従業員はIRS規則で許可されている最大額まで寄付することができ、雇用主はあなたの総給与の指定された割合まであなたの寄付を一致させます。
- 従業員は、追加の税金繰延プラン、457（b）に参加する資格もあります。
- 年間最大30日間の有給休暇が発生します（病気の日と個人の日を含む）。
- 年間10回の有給休暇。
- 有給休暇は、FTEに基づいて比例配分されます。
- XNUMXヶ月の雇用の完了後に適格です。
- 仕事関連のクラス、または仕事関連の学部課程プログラムで利用できます。
- 正規のステータスの従業員である必要があります（一時的ではありません）。